この暖かい会議は、船での作業で質の高い乗組員を募集する際にどのような手順を実行したかを知りたいと思っていることを目的としています. インタビューから始めます, 身体検査, 基準を満たす船舶の乗組員を指名する & 手順.
また、ミスター. ジョンは、将来の乗組員が共有する機会を与えました & 既存または将来の仕事の依頼や、すでに船を受け取った乗組員の出発予定について尋ねる.
氏. ジョンは、現在学んでいる学科に合った仕事を提供するために、セーリングスクールも探しました。. 学校や教育を卒業するときに将来についての考えを持ち、夢を実現するための次のステップについて混乱しないようにするためです。.
氏との出会い. ジョンはまた、彼らが船上でどのような立場からキャリアをスタートしたかについても話しました。, それがOSか有能か、そして船上でキャリアをスタートするときに受け取る初任給も同様です。.
